|
AQ-402 İNOVASYON EĞİTİMİ
Amaç: İş dünyasında yenilenmeyen işletmelerin rakipler tarafından yenileceği ve yok olacağı günümüzde ; Rekabet baskısından kurtulma yöntemleri ile yöneticilerin ve tüm çalışanların düşünce becerilerini geliştirerek, yenilikçiliği (inovasyon) sürdürebilir hale getirecek, yenilikçi kültür oluşturmak ve kar bölgesinde bulunmalarına yardımcı olmaktır.
Katılımcı Profili: Kobilerin, Reel sektör ve diğer kuruluşların, kurumsallaşmayı isteyen aile şirketlerinin bireyleri, işverenleri, üst düzey yöneticileri, finansman, bütçe, insan kaynakları, muhasebeden sorumlular, denetçiler ve raportörler ve kendini bu konuda geliştirmek isteyenler.
Eğtiim Detayları: Dünya’dan Yenilikçilik Örnekleri
Kendimizi Nasıl Görüyoruz ?
Kar Bölgesi
Karsız Bölgeden Çıkış Yolları
Rekabet Baskısından Kurtulma Yöntemleri
Kurumsal Değişim İçin Gereken Yöntemler
Düşünce Becerilerinin Geliştirilmesi
Yenilikçilikte (İnovasyonda) İki Ana Adım
Yenilikçi Düşünceyi Geliştirici Çalışmalar
Yenilenmeyen Yenilecek
Sürdürülebilir Yenilikçi Olabilme
Amaca Yönelik Yenilikçi Ürün / Hizmet Tasarım Uygulaması
Amaca Dönük Yenilikçiliğin (İnovasyonun ) 4 Süreci
İki Tarafında (Firma / Müşteri) Kaybettiğini Kazandırma Yöntemleri (Değer İnovasyonu)
Başarılı Olmak İsteyenler İçin 2 Seçenek
Yenilikçi (İnovatif) Kültür Oluşturma
Yenilikçi (İnovatif) Kültür Haritası
Firma Yeteneklerini Ortaya Çıkaran Etkili Sonuçlar
Yenilikçilik (İnovasyon) Sürecinde 10 Farklı Yüz
Kendimizi Nasıl Görüyoruz
Değerlendirme
Katılımcı Sayısı: Maksimum 20 Kişi
Süresi: 1 Gün
Not: Katılımcılara eğitim notları ve sertifika verilecektir.
| 
Kurumsal
